郑婷准备的顶层设计方案很详细，也很扎实。
这是方平看后第一反应。
方案里面，不但有公司股权结构设计方案，还包含公司核心层，中高层管理，基层员工在内的激励方案，以及技术岗，管理岗定级，待遇对应公司未来上市前，上市后的激励方案。
最让方平感兴趣的是，郑婷提供的顶层设计中，将未来融资，极有可能对创始团队带来冲击的漏洞，全部堵上。
比如AB股方案。
根据郑婷的设计方案中介绍，所谓AB股，就是同股不同权，将股票分为A股，B股两个层次。
也就是投票权和分红权的分离。
换而言之，公司对外资本转让的A股，一股只有一票。而创始团队，管理层持有的B股，一股将有N票。
一般情况这个N，代表10，或者20。让创始团队拥有十倍，二十倍持股比例投票权，牢牢掌握，控制公司的话语权。
这一点，方平在上一世就有所耳闻。
像阿狸、景东商城等大企业，都是选择这种方案。
这也是为什么号称忽悠大王的马爸爸，以及脸盲刘，明明在阿狸和景东拥有比资本少的股份，却依旧能牢牢掌控公司话语权，不受资本干扰。
看到这里，方平很庆幸，也很得意的将郑婷挖了过来。
要是没有她，日后未来科技达到一定体量，引进资本，谋求上市的时候，说不定会出现被资本踢出局，或者干扰公司决策的局面。
他可知道，在商界被资本踢出局的创始人，不知凡几，最出名的当属数千亿市值的万可王老板，以及星浪的创始人，都在资本入局后，被踢出公司，失去自己一手打造的公司。
就连米国水果机乔老爷子，也有类似经历。
看完，方平将文件小心放进文件袋后，才称赞道：“郑老师，果然不愧是耶路大学高材生，这份顶层设计方案，做的顶顶好。”
“那是，也不看看我是…哼！”
郑婷刚傲娇的说了一句，想起刚刚才决定不和方平说话，又哼了一声，闭上了嘴巴。
方平微微有些诧异，又开口询问了一下方案中一些细节。
可惜郑婷十分傲娇的不予理会。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
